منصات الموارد البشرية الرقمية
صُممت منصات الموارد البشرية الرقمية لأتمتة وتبسيط العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. ومن أشهرها LinkedIn (أكبر شبكة تواصل اجتماعي مهنية تربط أصحاب العمل والموظفين)، وHeadhunter، وWorkday، وYouGile، وغيرها الكثير.
على الرغم من أن المنصات تُسرّع بشكل ملحوظ عملية البحث عن موظفين جدد وتُبسّط إدارة شؤون الموظفين، إلا أنها تعاني من عدد من أوجه القصور والمشاكل. أبرزها خصوصية البيانات وأمنها، بالإضافة إلى انتشار المحتالين.
تجمع المنصات كميات هائلة من البيانات تحت ستار توفير سير ذاتية عالية الجودة وشاملة، مما يجعلها عرضة للاختراق وتسريب البيانات في كثير من الأحيان. كما تفتقر المنصات الرقمية إلى القدرة على التحكم الصارم في نشر الإعلانات الاحتيالية: يواجه العديد من المواطنين أصحاب عمل وهميين، مما قد يؤدي إلى وظائف بدون أجر، ومشاكل في الوثائق، وفخاخ أخرى.
تجمع المنصات كميات هائلة من البيانات تحت ستار توفير سير ذاتية عالية الجودة وشاملة، مما يجعلها عرضة للاختراق وتسريب البيانات في كثير من الأحيان. كما تفتقر المنصات الرقمية إلى القدرة على التحكم الصارم في نشر الإعلانات الاحتيالية: يواجه العديد من المواطنين أصحاب عمل وهميين، مما قد يؤدي إلى وظائف بدون أجر، ومشاكل في الوثائق، وفخاخ أخرى.
